TA：奧拉貝需要充足的自主決策權(quán)，但英超老板很少愿意放權(quán)
此前，阿斯頓維拉官方宣布，球隊簽下了前皇家社會體育總監(jiān)羅伯托-奧拉貝。
TA近日發(fā)文談?wù)摿藠W拉貝，表示奧拉貝的管理模式可能并不適合英超聯(lián)賽。
內(nèi)容大意（譯文）
皇家社會的進(jìn)步建立在奧拉貝第三次任期內(nèi)的轉(zhuǎn)會盈利之上。他是一名強(qiáng)硬的談判者，不容忍愚蠢，總是為俱樂部爭取優(yōu)勢。但奧拉貝的強(qiáng)硬不僅僅只是對于對方俱樂部而言，事實(shí)上他在皇家社會也曾和阿爾瓜西爾有過關(guān)系緊張的時刻。
奧拉貝與球員之間總是保持著一種禮貌而職業(yè)的關(guān)系，通常不會有太過深入的個人交流。2023年時，阿斯頓維拉就曾想要將奧拉貝帶到球隊，但當(dāng)時仍在皇家社會任職的奧拉貝果斷拒絕了這份邀約。
奧拉貝的角色更像是俱樂部整體戰(zhàn)略和哲學(xué)的架構(gòu)者和執(zhí)行者，他習(xí)慣于在工作中擁有充足的自主權(quán)和決策權(quán)，不滿足于僅僅負(fù)責(zé)球探工作或一線隊簽約工作。阿佩里貝給予了奧拉貝從青訓(xùn)運(yùn)營到拍板轉(zhuǎn)會的廣泛自主決策權(quán)，但是在類似英超球隊這種有錢球隊中，很少有老板愿意放權(quán)。
此外，奧拉貝對于批評很敏感，他不喜歡被媒體特別關(guān)注。對于奧拉貝而言，最舒適的工作環(huán)境是老板給予他充足的時間和空間去做自己設(shè)想中的長期架構(gòu)——而這在急功近利的頂級聯(lián)賽中并不是一個總能得到的環(huán)境。
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